Huisacademie Heyy

Er zijn diverse activiteiten die SOML-breed georganiseerd worden. In schooljaar '25-'26 worden de volgende evenementen georganiseerd: 

SOML-Ontwikkelmiddagen:

• 30 september '25 - schooleigen
• 13 januari '26 - SOML-breed

SOML-Onderwijsdag:

• 12 maart '26
  
  

Als onderdeel van het inductieprogramma voor nieuwe medewerkers organiseert Huisacademie Heyy twee keer per jaar een onboarding voor iedereen die nieuw binnen SOML is. Tijdens deze onboarding maken de nieuwe medewerkers kennis met de werkgever, Stichting Onderwijs Midden-Limburg en alle locaties die bij de stichting horen. Ook krijgen ze gerichte workshops aangeboden die de medewerker verder wegwijs maken binnen de stichting. 

Onboarding in schooljaar '25-'26:

• 21 oktober 16.00 - 18.00 uur St Ursula Horn

Bendecafés: ontmoet, leer en inspireer, samen in Midden-Limburg

SOML organiseert samen met de PO-stichtingen Swalm & Roer, SPOLT en Wijzers in Onderwijs inspirerende PO/VO-ontmoetingen: de bendecafés.

Tijdens elk bendecafé duiken deelnemers samen in actuele thema’s rondom kinderen en jongeren. Met boeiende lezingen, interactieve werkvormen en verdiepende workshops brengen we kennis, ervaring én inspiratie bij elkaar, over de grenzen van schoolsoorten heen.

Schooljaar 2025-2026 vinden de bendecafés plaats op:

• 5 november 15.00 - 18.00 uur Sociale veiligheid - de verdieping
• 9 april 2026 15.00 - 18.00 uur thema nader te bepalen

SOML volgt onderwijsinnovaties op de voet en organiseerde al twee succesvolle conferenties over AI in het primair en voortgezet onderwijs. Bezoekers ervaren daar hoe AI het lesgeven verandert. Met inspirerende sessies en praktische workshops krijg je direct toepasbare kennis en tools. Je ontdekt hoe moderne technologieën, zoals AI, je lessen kunnen verrijken, laagdrempelig en effectief. Van inspirerende gesprekken tot interactieve sessies: volop inzichten om morgen mee aan de slag te gaan.

• De eerstvolgende conferentie is op donderdag 23 oktober 2025.
  Klik hier voor meer informatie en inschrijven.

De leergemeenschap burgerschap heeft een SOML-brede visie op burgerschap ontwikkeld, een
gedegen inventarisatie per vak gedaan en is vervolgens bezig met het ontwikkelen van plannen per school om alle bouwstenen van burgerschap te waarborgen, waardoor alle leerlingen de kans krijgen om verantwoordelijke en betrokken burgers te worden.

Coaching: Je staat er niet alleen voor

Iedereen heeft wel eens een vraag of worsteling. Soms is een goede coach precies wat je nodig hebt.

Schoolcoaches

Op elke SOML-school zijn opgeleide collega’s beschikbaar voor coaching on the job. Voor nieuwe docenten én voor wie zich wil versterken in pedagogiek of didactiek.

SOML-coaches

Voor diepgaandere of specifieke vragen. Deze ervaren coaches zijn beschikbaar binnen én buiten je eigen locatie, ieder met zijn of haar eigen specialisme.

Wil je sparren of starten met coaching?

Neem contact op met Nadine, Mirjam of Alexandra. Samen vinden we de coach die bij je past.

Diversiteit & inclusie is een actueel thema. Ook SOML is een organisatie waar diversiteit & inclusie van groot belang wordt geacht. Nooit eerder hebben we er echter écht bij stilgestaan. Wat is onze visie op dit belangrijke maar ook ingewikkelde thema? Waarom is het van belang? Hoe kunnen we de bewustwording hierover vergroten? 

Op deze vragen heeft de leergemeenschap met een brede vertegenwoordiging uit de scholen en de stafdienst antwoord gegeven in een plan van aanpak, dat de komende jaren gefaseerd uitgevoerd zal worden.

Binnen SOML werken innovatiecoaches samen aan slimmer, persoonlijker en toekomstgericht onderwijs. In deze leergemeenschap delen ze kennis, volgen ze trainingen en ontwikkelen ze scholing voor collega’s. Hun kracht? Ze vertalen onderwijskundige vraagstukken naar praktische ICT-oplossingen, zonder technisch gedoe, maar met een frisse blik en oog voor wat werkt in de klas. Zo brengen ze vernieuwing écht in beweging.

Vanaf schooljaar '25-'26 start deze leergemeenschap.

Kunstcoördinatoren van SOML komen meerdere keren per jaar samen in een bloeiende leergemeenschap. Deze bijeenkomsten bieden een platform voor verdieping en stimuleren de ontwikkeling van kunstvakken binnen de organisatie. De gedeelde expertise en ervaringen dragen bij aan een dynamische en inspirerende leeromgeving voor zowel docenten als leerlingen.

BC Broekhin, Connect College, Grescollege, ROER College Schöndeln, Sint Ursula Horn en Heythuysen en Wings Niekée zijn allemaal academische opleidingsschool (AOSL).

Elke AOSL-school heeft een eigen schoolopleider. De schoolopleider verbindt de school met de opleiding, coördineert het werkplekcurriculum, matcht studenten met werkplekbegeleiders, en waarborgt de kwaliteit van de werkplek en begeleiding, inclusief mede-beoordeling van studenten.

De schoolopleiders van SOML komen vier keer per jaar bij elkaar en bespreken stage- en inductiezaken. 

SOML werkt met interne en externe vertrouwenspersonen. Je vindt de contactinformatie van de interne vertrouwenspersonen in de schoolgids van jouw school en / of op de website van de school. 

Heb je liever contact met een externe vertrouwenspersoon? Lees hier wie dat zijn en hoe je met ze in contact kunt komen.