Ben jij op zoek naar een plek waar jouw ideeën belangrijk zijn, en waar jouw frisse inbreng wordt gewaardeerd? Dan zit je bij Stichting Onderwijs Midden-Limburg (SOML) goed! Wij investeren graag in jong talent. Tijdens ons SOML-traineeship geef je dan ook niet alleen les (0,4 - 0,6 fte), maar krijg je tevens de kans om een bijdrage te leveren aan onderwijsontwikkeling (0,2 fte). Zo til je persoonlijk leren bij SOML naar het volgende niveau. 

Je ontmoet regelmatig de andere trainees. Samen vormen jullie een team dat op de verschillende SOML-scholen te vinden is. Regelmatig neem je een kijkje in de keuken van een collega-trainee. Zo krijg je een zo compleet mogelijk beeld van alle onderwijsvormen die Stichting Onderwijs Midden-Limburg aanbiedt. Tijdens deze ontmoetingen is er tijd en ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo krijg je meteen ook de kans om te ontdekken waar jouw passie ligt, waar je goed in bent en waar je nog beter in wilt worden. Kortom: met het SOML-traineeship begin jij jouw onderwijscarrière op een afwisselende en leerzame manier!

Bij Sint Ursula ga je onderzoeken welke aanpak/didactische keuzes m.b.t. leesvaardigheid het beste aansluit(en) bij onze leerlingenpopulatie. Je verwerkt de uitkomsten in ons curriculum. Samen met de vakgroep werk je aan de  doorontwikkeling van het leesbeleid binnen onze school, waarbij je materiaal  ontwikkelt waarmee we deze belangrijke basisvaardigheid van onze leerlingen verder willen versterken. Het is de opzet om het tweede jaar van het traineeship dit beleid te delen en verder te ontwikkelen samen met andere SOML-scholen. Zo kunnen we een nog bredere invulling geven aan deze basisvaardigheid. 

Wij zoeken een startende, talentvolle docent met minimaal een 2e-graads bevoegdheid voor het vak Nederlands. Je hebt innovatieve ideeën die passen binnen de de (door)ontwikkeling van de basisvaardigheid lezen. Hierin werk je plannen uit tot uit te voeren projecten. Je bent daarnaast:

• Ontwikkelingsgericht: je wilt je continu blijven ontwikkelen op het gebied van kennis en vaardigheden. Pedagogische en coachende vaardigheden staan hierbij centraal.
• Een teamspeler: je werkt graag samen en reflecteert op jouw functioneren in relatie tot en in verbinding met het team waarin je werkt.
• Open-minded: je staat open voor veranderingen, hebt innovatieve ideeën en wilt het standpunt van een ander altijd begrijpen.